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發(fā)布人：系統(tǒng)管理員 發(fā)布日期：2023/12/21
12月15日，萬利來在公司三樓會議室召開2023年度本部部門、子公司領(lǐng)導班子及全體中層管理人員、黨組織書記抓黨建述職測評會。公司領(lǐng)導班子成員、全體中層管理人員、黨支部書記、黨支部副書記、子公司部門負責人、職工代表共計40余人參加會議。
測評會上，12名部門負責人匯報本部門一年的工作業(yè)績、不足之處及下步打算，公司19名中層管理人員緊緊圍繞2023年度個人履職情況、自身存在的不足、2024年工作思路進行現(xiàn)場口頭述職。本部一、二黨支部和東安鉀肥、寧夏渝豐黨支部書記按照《關(guān)于開展2023年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》緊扣明確的主要內(nèi)容，客觀總結(jié)一年來抓基層黨建工作的成效，認真查找薄弱環(huán)節(jié)和工作短板，突出問題導向提出了有針對性的整改措施，同時提出2024年基層黨建工作思路。公司黨委書記對各黨支部書記的述職進行逐一點評和提問，在肯定成績的同時，對存在的問題和不足提出了有針對性的意見和建議，為各黨組織開展黨建工作進一步指明了方向、創(chuàng)新了思路、增強了信心。
此次述職，大家準備充分、數(shù)據(jù)詳實，達到了總結(jié)工作、查找不足、明確方向的目的。全體與會人員在認真聽取述職的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實際與述職情況，本著客觀、公正的態(tài)度，對各部門、子公司領(lǐng)導班子、全體中層管理人員、各黨支部書記進行了無記名測評打分。
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